Verzekeringen voor werknemers als secundaire arbeidsvoorwaarde
Er zijn verschillende werknemersverzekeringen die onderdeel van een pakket aan arbeidsvoorwaarden kunnen zijn. Wij lichten een aantal van deze verzekeringen voor werknemers graag aan u toe.
Een collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsregeling
Als het UWV één van jouw medewerkers na 24 maanden arbeidsongeschikt verklaart, ontvangt die medewerker een uitkering van het UWV. Zowel hoogte als duur van de uitkering zijn afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid en de mate waarin de medewerker zijn vermogen om arbeid te verrichten nog gebruikt. Afhankelijk van alle omstandigheden, kan de terugval in inkomen van de medewerker bij arbeidsongeschiktheid enorm zijn.
Met een aanvullende collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling kun je jouw werknemers verzekeren voor de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid en in geval van arbeidsongeschiktheid financiële zekerheid geven.
Een collectieve ongevallenverzekering
Deze verzekering biedt een financiële compensaties wanneer werknemers door een ongeval invalide raakt, of erger nog, overlijdt. Denk aan ongevallen op het werk en tijdens het woon-werkverkeer. Als bedrijf kun je ook kiezen voor een uitgebreide ongevallenverzekering. Deze dekt alle ongevallen, 24 uur per dag.
Een collectieve ziektekostenverzekering
Een collectieve zorgverzekering is een zorgverzekering die je voor een groter aantal medewerkers af kunt sluiten. Bij het afsluiten van een collectieve ziektekostenverzekering kun je korting realiseren voor jouw medewerkers. Dit kan interessant zijn voor je werknemers.